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Code Déontologique
Code Déontologique
Introduction :
Ce code déontologique définit les principes et les valeurs fondamentales qui régissent les relations entre le praticien et ses consultants. Il vise à assurer le respect, la confiance et la protection de tous les individus qui cherchent à recevoir un accompagnement thérapeutique.
1. Secret Professionnel et Devoir de Discrétion
Le praticien est tenu au secret professionnel absolu concernant toutes les informations révélées par le consultant dans le cadre des séances. Toute information partagée par le consultant est strictement confidentielle et ne sera en aucun cas divulguée à des tiers sans le consentement explicite du consultant, sauf dans les cas où la loi l'exige ou en cas de danger imminent pour le consultant ou autrui.
"Ce que l'âme exprime en confiance doit être gardé avec soin, car c'est un trésor sacré."
2. Respect et Dignité de la Personne
Chaque consultant est traité avec respect, dignité et empathie, quelle que soit sa situation, son origine, ou ses croyances. Le praticien s'engage à offrir un environnement sécurisant et bienveillant, favorisant ainsi l'exploration et la guérison émotionnelle du consultant.
"La guérison commence là où le respect et la bienveillance rencontrent l'âme."
3. Liberté de Choix du Consultant
Le consultant a la liberté de choisir son thérapeute et de définir les objectifs de son accompagnement. Le praticien respecte cette liberté et ne doit en aucun cas exercer une quelconque pression pour influencer les choix du consultant. La relation thérapeutique repose sur un consentement mutuel et éclairé.
"Le chemin vers la guérison est unique pour chacun; il doit être choisi, non imposé."
4. Engagement du Praticien
Le praticien s’engage à maintenir un haut niveau de compétence professionnelle en se formant continuellement et en actualisant ses connaissances. Il veille à ce que les méthodes et techniques utilisées soient adaptées aux besoins spécifiques du consultant et respectueuses de son bien-être global.
"La connaissance est la clé de l'accompagnement éclairé; elle ouvre la porte à une guérison profonde."
5. Autonomie et Responsabilité du Consultant
Le consultant est encouragé à s'impliquer activement dans son processus de guérison. Le praticien rappelle au consultant son rôle central dans sa propre transformation et l'importance d'une coopération ouverte et honnête dans le cadre du travail thérapeutique. Le consultant est responsable de respecter ses engagements pris durant les séances.
"Votre guérison est votre voyage, et je suis ici pour vous accompagner, non pour vous porter."
6. Neutralité et Non-Jugement
Le praticien s’abstient de tout jugement moral ou personnel à l’égard du consultant. Il conserve une position de neutralité bienveillante, permettant ainsi au consultant de se sentir libre de s’exprimer sans crainte de reproches ou de condamnation.
"La neutralité bienveillante est le sol fertile où les âmes peuvent fleurir."
7. Limitation des Compétences
Le praticien reconnaît les limites de ses compétences et s'engage à orienter le consultant vers un autre professionnel lorsque le problème du consultant dépasse son champ d'expertise. Cela inclut également la reconnaissance des situations où l'approche thérapeutique proposée ne convient pas au consultant.
"Connaître ses limites, c'est honorer la véritable nature de l'accompagnement."
8. Devoir d’Information
Le praticien s’engage à informer le consultant de manière claire et transparente sur les méthodes utilisées, les objectifs des séances, ainsi que les potentiels risques et bienfaits de la thérapie. Le consultant est en droit de poser toutes les questions nécessaires pour comprendre le processus thérapeutique.
"La transparence dans l'information est la lumière qui guide le chemin de la confiance."
9. Intégrité et Honnêteté
Le praticien agit avec intégrité et honnêteté dans toutes ses interactions avec le consultant. Cela inclut la gestion des honoraires, la durée des séances, ainsi que la communication des limites et des possibilités de la thérapie. Les intérêts du consultant sont toujours au centre des préoccupations du praticien.
"L'intégrité est le pont qui relie la vérité au bien-être."
10. Prévention des Conflits d'Intérêts
Le praticien doit éviter toute situation où ses intérêts personnels pourraient entrer en conflit avec ceux du consultant. Il s'engage à maintenir des relations professionnelles transparentes et équitables.
"L'éthique est la boussole qui assure que l'accompagnement reste pur et aligné."